6月18日下午，习近平总书记在青海省考察调研。习近平总书记指出，大力弘扬以改革创新为核心的时代精神和青藏高原精神，激励党员、干部进一步解放思想、转变观念，锐意进取、担当作为。持续推进青藏高原生态保护和高质量发展，奋力谱写中国式现代化青海篇章。

夯实“能上能下”，树立鲜明用人导向。坚持“好干部”标准，注重全方位了解干部工作与生活综合情况，确保精准刻画干部政治画像。积极响应习近平总书记“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”的指示批示精神，大力选拔在基层工作中政治素质好、敢啃“硬骨头”“下深水”的干部，引导干部担当作为。认真听取班子成员、分管领导、部门负责人、服务对象等对年轻干部培养使用的意见建议，全方位掌握年轻干部的工作表现，坚持不讲资历、不唯年龄，突出实绩标准开展职务职级晋升。

完善关爱措施，营造良好干事氛围。扛起激励干部担当作为的政治责任，必须满怀热情地关心关爱干部。因地制宜制定干部教育培训规划，坚持用党的创新理论武装头脑，将党史学习教育当作必修课常修课，做到学习常态化制度化，不断补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵。建立领导干部培训档案，加大点名调训力度，重点解决“多年不训”和“反复参训”问题。加强干部健康体检和日常保健工作，对长期在艰苦边远乡镇任职、身患重大疾病、家庭出现重大变故或有其他特殊困难的乡镇干部予以优先考虑岗位调整。严格落实谈心谈话制度，常态化与干部交心谈心，掌握思想动态，及时解决工作困难。落实好调整艰边津贴，完善工龄补贴和乡镇工作补贴政策，保证干部的工资待遇。

健全容错纠错机制，保护干部干事劲头。“干好工作是本分，干错工作就处分”“多干多错，少干少错、不干不错”是青年干部普遍存在的错误思想。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实‘三个区分开来’，进一步优化“负面清单”，让干部知“红线”、守“底线”。探索允许出错、宽容失败保护机制，将促进重大政策和项目落地等方面出现的创新失误纳入容错减责范畴，对给予容错减责的干部，在平时考核、年度考核、评先评优、表彰奖励、选拔任用、职级职称晋升、后备干部推荐等方面予以正确对待，鼓励干部敢闯敢干、先行先试，营造“鼓励创新、宽容失败”的良好氛围。