5月31日，县委书记、县委人才工作领导小组组长丁凤山主持召开县委人才工作领导小组第二次会议暨2023年度党委（党组）书记抓人才工作述职评议会议。强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，全面落实省州委人才工作领导小组会议部署，进一步理清思路，压实责任，全力推动全县人才工作迈上新台阶。

丁凤山指出，过去一年，全县上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真贯彻落实省州委关于人才工作的部署要求，在优化路径、理清思路、创新政策、强化保障等方面进行了积极探索和有效实践，全县人才工作取得了明显成效。

丁凤山强调，一是准确把握人才工作新形势新要求。要牢固树立“人才是第一资源”理念，站在讲政治、顾大局的高度，深刻认识人才工作的重要意义，以更高站位、更实举措、更优服务，做好引才、育才、用才文章，把人才工作作为一项政治任务和民生工程抓好抓实，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。二是抓紧抓实人才工作新目标新任务。要锚定生态文明高地建设和产业“四地”建设需求，围绕特色养殖、生态旅游等主导产业和重点产业集群发展需要，打造特色品牌，用好资源平台，创新培养模式，扎实推进教育、医疗、农牧科技等领域重点任务，全力以赴确保“人才强县”战略落地见效。三是增添推进人才工作新动能新活力。要深入践行“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，压实工作责任、强化协同配合、完善工作机制，把政策落到实处、工作抓到细处，做到上级部署有落实、工作推进有回应、推动发展有效果，形成良好环境和工作合力，确保人才工作任务落地落实落细。

丁凤山要求，各党委（党组）要认真落实党管人才政治责任、主体责任，将党管人才原则贯穿于人才工作的全过程、各领域，切实发挥好总揽全局、协调各方，凝聚人才、服务人才的作用。组织部门要发挥好牵头抓总作用，把更多精力放在规划制定、政策统筹、培养引进等方面，指导支持各单位各部门做好人才工作。宣传部门要大力宣传全县推动人才工作的政策制度和创新举措，做好先进典型推广示范，积极营造适宜人才发展的良好氛围。用人单位要认真贯彻落实人才工作相关政策，自觉做好人才培养、引进和使用工作，形成整体推进人才工作的强大合力，为推动经济社会高质量发展聚智汇力、聚势赋能。县委人才办要着眼发展新质生产力，深入分析研究新时代人才工作面临的新形势、新任务，定期开展调查研究，及时解决制约和影响人才发展的重大问题和发展难题，切实推动人才工作提质增效。

会上，研究通过了《玛多县人才引进实施办法（试行）》《县委人才工作领导小组2024年工作要点》《县委书记履行“组团式”援青工作“一线总指挥”职责清单的实施方案》，卫健、农牧等党委（党组）书记和帮扶团队负责人就抓人才工作进行了述职。

县领导祁昱邦、张忠锋、王启洋、周峰邦，县委人才工作领导小组各成员单位负责同志参加。