为全面、客观、公正、科学地评价村（社区）“两委”成员的工作实绩，持续巩固村（社区）“两委”班子换届成果，班玛县通过“提前部署、分类考核、严格程序、结果运用”四步走，对全县32个村、2个社区“两委”班子成员进行多样化、立体式考核，确保考出“实绩”、核出“成效”。

提前部署，落实“细”字。制定下发《关于认真做好2022年村（社区）“两委”成员年度考核工作的通知》，各乡镇成立考核领导小组，组织各村（社区）进行集中考核，考核组成员充分结合通知要求，全面领会考核文件精神，吃透标准、严格程序、熟悉业务，扎实有效地开展好村（社区）“两委”考核工作。并按照《青海省村（社区）“两委”成员考核办法（试行）》对考核内容、方式及流程进行了详细安排，从考核细则、考核指标等方面进行了全面细化，确保考核工作落实落细、不走过场。

分类考核，注重“实”字。考核组本着“分类考核、突出重点、注重实绩”的原则，规范优化考核程序。通过听取村（社区）“两委”班子述职汇报、民主测评、查阅台账资料等方式，对32个村、2个社区的基层党建、队伍建设、工作实绩、廉洁自律、乡村（社区）治理、为民办实事等方面进行量化打分。同时，考核组对各村（社区）全年工作完成情况进行了逐一点评，对考核中发现的问题及时向村（社区）“两委”负责人进行反馈，并要求限期整改。

严格程序，突出“严”字。考核组严格按照《青海省村（社区）“两委”成员考核办法（试行）》，依据年度重点工作、中心工作及各村特色工作，逐条梳理，逐项核对，通过召开村（居）民大会、村(社区)“两委”负责人开展陈述年度工作、提交书面述职材料、面对面谈心谈话等形式，注重从“质”的方面了解和分析考核目标任务完成情况。同时，向参与测评人员发放书面测评表，认真汇总分析测评结果，根据被考核对象最终得分情况，评定考核等次。

结果运用，把握“准”字。为激发村干部履职尽责的内生动力，充分发挥典型示范带头作用。对评定为“优秀”等次的，可优先推荐参评优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉表彰，优先推荐为各级“两代表一委员”。考核结果与激励村干部担当作为相结合，进一步激发村干部干事创业和服务群众的积极性。目前，全县252名村（社区）“两委”成员全面完成了2022年度村（社区）“两委”成员考核工作。其中优秀32名，称职220名。