11月29日，果洛州召开2022年度州对县、州直部门领导班子和领导干部目标责任（绩效）考核工作安排部署会。州委副书记、州政府州长、州目标责任考核领导小组组长叶万彬出席会议并讲话，会议由州委常委、州政府副州长、州目标责任考核领导小组副组长谷长伟主持。

会议指出，年度目标责任（绩效）考核是反映工作成效的“晴雨表”，是推进工作落实的“指挥棒”，是干部奖优罚劣的“度量衡”，这次年度目标责任（绩效）考核，是我们进入新时代，对全州县级领导班子和领导干部各项工作的一次全面“体检”，既关系到对被考核地区和单位一年来工作的总体评价，又关系到领导干部的述职和考核等次评定，更关系到州委州政府对今后工作的决策部署。各地各单位要充分认识年度考核的重要意义，切实统一认识、提高站位，主动把考核作为检验实绩的“测试剂”，作为推动工作的“助推器”，作为选人用人和作风建设成效的“试金石”，自觉将考核工作转化为贯彻落实党的二十大精神的具体行动，确保考准考实，考出真水平。

会议强调，各地各单位和各考核组要切实把思想和行动统一到州委州政府决策部署上来，牢固树立“一盘棋”思想，主动作为、强化协作，统筹兼顾、相互补位，共同确保考核结果全面准确和客观真实，经得起群众检验和上级检查，让组织认可、干部信服。要坚持工作原则，做到公平公正。严格按照考核评分细则计分，不搞多重标准，对成绩不夸大，对问题不隐瞒，遵守程序不变通，执行标准不降低，坚持实事求是、敢于动真碰硬，真正做到一把尺子量到底，一个标准定高低，坚决杜绝打“模糊分”“人情分”现象。要拧紧责任链条，压实具体任务。各考核组组长、副组长要扛实考核工作第一责任人和主要责任人职责，科学组织安排，压紧压实责任，及时研究和协调解决考核中出现的各类问题。全体考核组成员要主动认领考核任务，以严之又严、细之又细、实之又实的作风开展具体工作，对于任务完成情况必须多方核查印证，确保考核结果客观真实。要规范考核程序，严明工作纪律。严格落实考核程序规定和“听、看、查、评”等方式方法，坚决防止蜻蜓点水、敷衍塞责现象和各类形式主义、官僚主义作风。严格遵守中央八项规定及其实施细则等廉洁自律规定和考核工作保密纪律，坚决杜绝吃喝宴请、收受礼品、失密泄密等问题发生。

会议要求，一是思想上要高度重视。切实增强政治责任感和使命感，本着对党、对人民、对事业、对干部认真负责的态度开展考核工作，充分发扬严谨细致和吃苦耐劳精神，全力以赴完成好各项考核工作任务，为州委、州政府科学决策提供重要依据。二是理解上要全面准确。系统深入学习领会《党政领导干部考核工作条例》等有关考核政策规定和年度考核指标、实施方案，准确掌握各项考核内容和标准、程序和方法，做到高质量实施考核，确保查核到位、不偏不倚。三是条块上要细化安排。各考核组要对具体考核工作再安排再部署，细化工作分工，明确职责任务，强化与被考核地区和单位的沟通联系，明确时间地点和工作要求等事宜，确保考核工作有序高效。四是总体上要善始善终。切实把握好总体安排和工作进度，一环扣一环、一步接一步考准考实，统筹做好考前、考中、考后各项工作，既要做到有始有终，更要做到善始善终，切实向州委州政府交上一份高分答卷。

会上，对年度考核实施方案作了说明，宣读了考核工作组人员分组名单。会后，州目标考核办对全体考核组成员进行了考前工作培训。

州目标责任考核领导小组各副组长，六县党政班子主要负责同志，州委各部委、州直机关和省驻州各单位、各人民团体主要负责同志以及各考核组成员参加会议。